📰 Gündem · 18 Ekim 2026

Kıdem Tazminatı Tavanı Ocak 2027: Ne Kadar Olacak? Hesaplama

Yayın: 18.10.2026 · Son güncelleme: 18.10.2026 · MaaşRehberi

Kıdem tazminatı tavanı bugün 73.729,84 TL. Bu tutar 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde geçerli. Ocak 2027'de tavan, memur maaş katsayısındaki artışla birlikte yükselecek. Toplu sözleşme gereği memur zammı en az %5 olduğundan yeni tavan en az 77.416,33 TL olacak. Kalan aylarda enflasyon yüksek gelirse tavan bundan da fazla artabilir. Bu yazıda tavanın nasıl belirlendiğini, Ocak 2027 için senaryoları ve ücreti tavanın üzerinde olan bir çalışanın tazminatının nasıl değişeceğini hesapladık.

Kıdem tazminatı tavanı nedir?

Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak bir yıl için ödenecek tutar, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesini aşamaz. Bu sınıra kıdem tazminatı tavanı denir. Tavan memur maaş katsayısına bağlı olduğundan her yıl Ocak ve Temmuz'da memur zammıyla aynı oranda artar.

Giydirilmiş brüt ücretiniz (maaş, yemek, yol, ikramiye gibi düzenli ödemelerle birlikte) tavanın altındaysa tazminat ücretinize göre hesaplanır. Ücretiniz tavanın üzerindeyse her çalışma yılı için tavan kadar tazminat alırsınız.

Tavan son dönemde nasıl değişti?

DönemKıdem tazminatı tavanı
Ocak – Haziran 202664.948,77 TL
Temmuz – Aralık 202673.729,84 TL

Temmuz 2026'da memur maaşlarına yapılan %13,52'lik zamla tavan 64.948,77 TL'den 73.729,84 TL'ye yükseldi.

Ocak 2027 tavanı için senaryolar

Ocak 2027 memur zammı iki parçadan oluşur: %5 toplu sözleşme zammı ve gerekirse enflasyon farkı. Temmuz–Aralık 2026 enflasyonu %7'yi aşarsa aradaki fark zamma eklenir. TÜİK verilerine göre Temmuz'da %1,78, Ağustos'ta %1,84 ve Eylül'de %1,84 enflasyon yaşandı; üç ayın toplamı yaklaşık %5,56 eder. Ekim–Aralık aylarındaki enflasyon henüz belli değil. Aşağıdaki tablo, bu üç ayın her biri için varsayılan aylık enflasyona göre tavanı gösteriyor.

Ekim–Aralık aylık enflasyon varsayımıOcak 2027 memur zammıKıdem tazminatı tavanıTemmuz 2026'ya göre artış
Yalnızca toplu sözleşme zammı (alt sınır)%5,0077.416,33 TL3.686,49 TL
Aylık %1,0%6,7378.688,66 TL4.958,82 TL
Aylık %1,5%8,3279.863,10 TL6.133,26 TL
Aylık %2,0%9,9381.049,17 TL7.319,33 TL
Aylık %2,5%11,5582.246,92 TL8.517,08 TL

Tablo bir tahmindir, resmî rakam değildir. Kesin tutar, Aralık enflasyonunun açıklandığı Ocak başında belli olacak.

Örnek hesap: ücreti tavanın üzerinde olan çalışan

Giydirilmiş brüt ücreti 100.000 TL olan ve 10 yıldır çalışan biri için hesap şöyle işler:

  • Aralık 2026'da: Ücret tavanı aştığı için 73.729,84 TL × 10 yıl = 737.298,40 TL brüt tazminat. Binde 7,59 damga vergisi (5.596,09 TL) düşülünce net ödeme yaklaşık 731.702,31 TL olur.
  • Ocak 2027'de (%8,32 memur zammı senaryosunda): 79.863,10 TL × 10 yıl = 798.631,01 TL brüt tazminat. Damga vergisi sonrası net ödeme yaklaşık 792.569,40 TL olur.

Kıdem tazminatından gelir vergisi alınmaz; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. Çalışma süresine göre tavan etkisini şu tabloda görebilirsiniz:

Çalışma süresiAralık 2026'da brüt tazminatOcak 2027'de brüt tazminat (%8,32 zam senaryosu)Fark
5 yıl368.649,20 TL399.315,50 TL30.666,30 TL
10 yıl737.298,40 TL798.631,01 TL61.332,61 TL
15 yıl1.105.947,60 TL1.197.946,51 TL91.998,91 TL
20 yıl1.474.596,80 TL1.597.262,01 TL122.665,21 TL

Ücreti tavanın altında olan çalışanlar için bu zammın etkisi yoktur; tazminatları kendi ücretlerine göre hesaplanır.

İşten ayrılmak için Ocak'ı beklemek mantıklı mı?

Ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlarda Ocak'tan sonra tazminat tutarı artacağı için bu soru sıkça soruluyor. Yukarıdaki tablodan görüleceği gibi 10 yıllık bir çalışanda fark, senaryoya bağlı olarak onbinlerce lirayı bulabilir. Ancak karar verirken şunları unutmayın:

1. Fesih sebebi tazminat hakkını belirler. Haklı bir sebep olmadan kendi isteğinizle istifa ederseniz kıdem tazminatı alamazsınız. Ayrıntılar için Kıdem Tazminatını Kimler Alabilir, Kimler Alamaz? yazısına bakın.
2. İhbar süresi ve ihbar tazminatı da hesaba girer. İhbar tazminatında tavan yoktur; ayrıntılar için İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı yazısını okuyun.
3. Ocak'a kadar iş sözleşmenizin devam edip etmeyeceği işverenin kararına da bağlıdır. Tazminat hakkı doğuran bir fesih durumunda tarih seçimi sizin elinizde olmayabilir.

Kendi durumunuz için hukuki bir değerlendirme gerekiyorsa bir avukata danışın.

Tazminatınızı kendiniz hesaplayın

Çalışma sürenizi ve giydirilmiş brüt ücretinizi girerek net tazminatınızı bulmak için Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Memur zammı hesabı için Ocak 2027 memur maaş zammı yazımıza göz atabilirsiniz.

Kıdem tazminatı adım adım nasıl hesaplanır?

Hesap dört adımda yapılır:

1. Giydirilmiş brüt ücreti bulun. Aylık brüt maaşınıza düzenli ödenen yemek, yol, prim ve benzeri yan hakları ekleyin.
2. Tavanla karşılaştırın. Giydirilmiş ücret tavandan düşükse kendi ücretiniz, yüksekse tavan tutarı esas alınır.
3. Çalışma süresini yıl cinsinden hesaplayın. Tam yıllar için 1, artan aylar için 1/12'şer, artan günler için 1/365'er eklenir.
4. Ücreti çalışma yılıyla çarpın ve binde 7,59 damga vergisini düşersiniz.

Örnek: Giydirilmiş brüt ücreti 60.000 TL olan ve 7 yıl 4 ay 15 gün çalışan biri için süre 7 + 4/12 + 15/365 ≈ 7.3744 yıl eder. Ücreti tavanın altında olduğu için brüt tazminat 60.000 × 7.3744 ≈ 442.465,75 TL, damga vergisi kesildikten sonra net tazminat yaklaşık 439.107,44 TL olur. Bu çalışan için Ocak zammının hiçbir etkisi yoktur; çünkü ücreti tavanın altındadır.

Sık yapılan hatalar

  • Yan hakları unutmak. Düzenli ödenen yemek, yol ve prim giydirilmiş ücrete eklenmelidir; yalnızca çıplak maaşla hesap yapmak tazminatı eksik gösterir.
  • Tavanı yanlış dönemde uygulamak. Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan tutardır; Aralık'ta biten sözleşme için 73.729,84 TL, Ocak'ta biten için yeni tavan kullanılır.
  • Kıdem süresini eksik hesaplamak. Artan ay ve günler de orantılı olarak hesaba katılır.
  • Zamanaşımını kaçırmak. Kıdem tazminatı alacağı için zamanaşımı süresi 5 yıldır; arabuluculuk başvurusu yapmadan dava açılamaz.

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı tavanı ne zaman güncellenir?
Her yıl Ocak ve Temmuz'da, memur maaş katsayısının güncellenmesiyle birlikte.

Tavan kaç yıllık çalışma için geçerli?
Tavan, bir yıllık çalışma karşılığı ödenecek en yüksek tutardır. Toplam tazminat, tavan tutarı çalışma yılı sayısıyla çarpılarak sınırlanır.

Ocak 2027 tavanı kesin olarak ne kadar olacak?
Henüz belli değil. Toplu sözleşme zammı en az %5 olduğu için tavan en az 77.416,33 TL olacak; Temmuz–Aralık enflasyonu %7'yi aşarsa daha da artacak.

Giydirilmiş ücret nedir?
Maaşın yanında düzenli ödenen yemek, yol, ikramiye ve prim gibi yan hakların da eklendiği ücrettir.

Kıdem tazminatı ne zaman ödenir?
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren makul bir sürede, genellikle son maaşla birlikte ödenir. Ödenmezse arabulucuya başvurulabilir.

Ücreti tavanın altında olan çalışan Ocak zammından etkilenir mi?
Hayır. Tazminatı kendi giydirilmiş ücretine göre hesaplanır.

*Bu yazı 18 Ekim 2026 itibarıyla hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır. Tablodaki rakamlar tahmini hesaplardır; kesin tutar Ocak 2027'de açıklanacaktır.*

Bu yazıyı paylaş
WhatsApp X Facebook
⚖️ Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamaÇalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın. →

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma veya bir uzmana danışın. Hatalı ya da eski bir bilgi görürseniz bize bildirin.

Diğer gündem yazıları